Diritto del lavoro

La legge n. 146 del 1990 che regola lo sciopero nei servizi pubblici essenziali, considera tali quelli volti a garantire il godimento dei diritti della persona costituzionalmente tutelati:

1. A.Alla vita, alla salute, alla libertà e alla sicurezza, alla libertà di circolazione, all'assistenza e alla previdenza sociale, all'istruzione e alla libertà di comunicazione
2. B.Alla vita, alla libertà e alla sicurezza e alla libertà di circolazione
3. C.Alla salute, all'assistenza e alla previdenza sociale

Ai sensi del decreto legislativo n. 165/2001, sono devolute al giudice ordinario, in funzione di giudice del lavoro:

1. A.Tutte le controversie relative ai rapporti di lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni, ad eccezione di quelle di cui al c. 4 dell' art.63 del d.lgs.n. 165/2001
2. B.Tutte le controversie relative ai rapporti di lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni
3. C.Solo le controversie in materia di contrattazione collettiva nel settore pubblico

Ai sensi dell'articolo 37 della Costituzione, alla donna lavoratrice:

1. A.Devono essere garantite condizioni di lavoro che consentano l'adempimento della sua essenziale funzione familiare
2. B.Deve essere garantita la presenza di un asilo nido nel luogo di lavoro
3. C.Vengono garantiti cinque mesi complessivi di congedo durante la maternità e il puerperio

Ai sensi dell'articolo 2 della legge n. 146 del 1990, i soggetti che proclamano lo sciopero hanno l'obbligo di comunicare per iscritto, nel termine di preavviso:

1. A.La durata, le modalità di attuazione e le motivazioni dell'astensione collettiva
2. B.La sola durata dell'astensione collettiva
3. C.Le modalità di attuazione e le motivazioni dell'astensione collettiva

Ai sensi dell'art. 24 del decreto legislativo n. 165/2001, la retribuzione del personale con qualifica di dirigente è determinata:

1. A.Dai regolamenti
2. B.Dai contratti collettivi per le aree dirigenziali
3. C.Dalla legge

Ai sensi dell'art. 52 del decreto legislativo n. 165/2001, nel lavoro pubblico si considera svolgimento di mansioni superiori:

1. A.L'attribuzione in modo prevalente, sotto il profilo qualitativo, quantitativo e temporale, dei compiti propri di dette mansioni.
2. B.L'attribuzione in modo prevalente, sotto il profilo qualitativo, dei compiti propri di dette mansioni.
3. C.L'attribuzione in modo prevalente, sotto il profilo temporale, dei compiti propri di dette mansioni

Ai sensi del decreto legislativo n. 165 del 2001, Il licenziamento disciplinare si applica, tra l'altro:

1. A.Rifiuto del trasferimento disposto dall'amministrazione, anche se giustificato
2. B.Assenza, anche se giustificata, per un numero di giorni anche non continuativi superiore a tre nell'arco del biennio
3. C.Per falsa attestazione della presenza in servizio mediante alterazione dei sistemi di rilevamento della presenza o con altre modalità fraudolente

In base all'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche (d.lgs. n. 165/2001) con il provvedimento di conferimento dell'incarico dirigenziale sono individuati:

1. A.Solo gli obiettivi da conseguire
2. B.L'oggetto dell'incarico, gli obiettivi da conseguire nonché la durata
3. C.L'oggetto, gli obiettivi, la durata e il trattamento economico dell'incarico